Expertos aclaran cuándo deben aplicarse las deducciones de impuestos al décimo tercer mes. Conoce si estás entre las personas a quienes sí se les realizan estos descuentos.
En Honduras, muchos trabajadores esperan este diciembre el aguinaldo y han comenzado a preguntar si las empresas pueden aplicar deducciones del Impuesto Sobre la Renta (ISR) a este décimo tercer salario.
Especialistas en materia tributaria explicaron que la deducción sí procede, pero solo cuando el pago supera el valor de diez salarios mínimos promedio.
Límite para no pagar impuesto
Para 2025, ese salario mínimo promedio ronda los L 13,985.16, por lo que el límite exento se ubica cerca de L 139,851.60. Según los expertos, el ISR se aplica únicamente sobre el excedente y no sobre el aguinaldo completo.
Así que tu aguinaldo paga ISR sólo si supera los 139,851.60 lempiras.
Los asesores tributarios recomiendan que cada trabajador revise el salario mínimo promedio publicado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR), lo multiplique por diez y compare ese monto con el pago que recibirá en diciembre.
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Si el aguinaldo no supera el límite, el trabajador queda exento del impuesto. Si lo supera, la empresa calcula el ISR siguiendo la tabla oficial.
Misma regla para décimo cuarto y vacaciones
Los especialistas aclararon que el décimo cuarto funciona bajo la misma regla y que las vacaciones solo generan impuestos cuando el pago sobrepasa el salario mensual normal. En ese caso, el impuesto se aplica a la diferencia.
Las autoridades recordaron que estas regulaciones buscan garantizar un proceso de retención transparente y evitar cobros indebidos durante la temporada de aguinaldo.
Aguinaldo en Honduras
En Honduras, cada trabajador tiene derecho a recibir un aguinaldo como parte de sus prestaciones anuales. La ley exige que tanto las empresas públicas como las privadas otorguen este beneficio sin excepción.
El monto que recibe cada empleado depende del tiempo que permaneció en su puesto durante el año. Quienes completan los doce meses reciben el pago íntegro; quienes no alcanzan ese período obtienen una parte proporcional según los meses trabajados.
El Artículo 11 de la Ley del Séptimo Día y Décimo Tercer Mes establece que el aguinaldo debe entregarse en diciembre, aunque la normativa permite que empleador y trabajador acuerden otra fecha.
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