Negociaciones entre sector obrero, empresa privada y Secretaría de Trabajo avanzan para aprobar esta semana el nuevo salario mínimo en Honduras.
Las negociaciones para definir el nuevo salario mínimo en Honduras están en su etapa final, según confirmó Daniel Discua, subsecretario de la Secretaría de Trabajo, en entrevista con el noticiero Hoy Mismo de Tsi.
Discua detalló que desde febrero se han realizado cuatro reuniones entre representantes del sector obrero, sector empresarial y la Secretaría de Trabajo, con mediación del ministro Fernando Puerto, con el objetivo de llegar a un acuerdo que beneficie a los trabajadores sin afectar la inversión del sector privado.
Acercando posiciones entre trabajadores y empresarios
El subsecretario aseguró que las negociaciones han sido productivas y con avances importantes, destacando que las reuniones han servido para acercar las propuestas de ambos sectores.
“Uno sabe que el costo de la vida está alto y la gente necesita algún alivio económico. Al mismo tiempo, los empleadores hacen una inversión y buscan mantener su rentabilidad”, explicó Discua, resaltando que el diálogo ha permitido alcanzar posiciones con mayor flexibilidad para ambas partes.
¿De cuánto será el ajuste al salario minímo en Honduras?
Aunque no se han revelado porcentajes específicos de las propuestas para no interferir con la negociación, Discua confirmó que los reajustes estarán por encima del 4.98% del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del año pasado, considerado como referencia mínima para cualquier ajuste salarial.
El funcionario señaló que el acuerdo podría concretarse mañana mismo, durante la reunión programada para las 9:30 de la mañana, lo que permitiría firmar el acta que decreta el aumento del salario mínimo.
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Expectativa y próximo anuncio
De alcanzarse un acuerdo en esta última reunión, el subsecretario indicó que la noticia se dará de inmediato, cumpliendo con la expectativa del pueblo hondureño que espera este ajuste económico significativo, especialmente en el contexto del aumento del costo de vida y la necesidad de proteger el poder adquisitivo de los trabajadores.