A diferencia de la normativa anterior, la nueva ley incluye aportes al Seguro Social, al RAP y pago proporcional por horas trabajadas
El vicepresidente de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), Enrique Jaar, solicitó al Gobierno la aprobación de la nueva Ley de Empleo Parcial, resaltando que esta normativa es clave para recuperar los ingresos perdidos por más de 40,000 hondureños tras la derogación de la ley anterior.
Jaar enfatizó que la ley permitirá generar empleos temporales en sectores estratégicos como turismo, agricultura y call centers, especialmente durante Semana Santa, periodo de alta actividad económica y turística.
Beneficios económicos y marco legal claro
Según Jaar, la ley busca proteger tanto a empleadores como a trabajadores, y establecerá parámetros claros sobre salarios mínimos por sector, aportes al Seguro Social y al RAP, así como pago proporcional por horas trabajadas.
Así se evitarán vacíos legales y se garantizará que las contrataciones se realicen de manera transparente y justa, beneficiando a todos los involucrados.
El vicepresidente del CCIT añadió que la normativa dinamizará el consumo interno durante Semana Santa, incentivando la actividad turística y fortaleciendo a las empresas que dependen de esta temporada.
Los ingresos generados por estos empleos temporales serán significativos para los trabajadores y contribuirán a la estabilidad económica del país, al mismo tiempo que fomentarán la formalización laboral en sectores clave.
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Diálogo propositivo con sindicatos
Según Jaar, el Gobierno reiteró la importancia de mantener un diálogo propositivo con sindicatos y centrales obreras. Las autoridades instaron a estas organizaciones a presentar mejoras concretas en caso de desacuerdo, garantizando que la ley contemple los intereses de todos los sectores y promueva consensos que beneficien tanto a empleadores como a empleados.
A diferencia de la normativa anterior, la nueva ley incluye derechos fundamentales como aportes al Seguro Social, al RAP y pago proporcional por horas trabajadas.
Estas disposiciones fortalecerán la formalización del empleo temporal en Honduras y brindarán protección legal y económica a los trabajadores, asegurando un marco justo y sostenible para todos los sectores productivos.
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